实务赋能｜法律从业人员技能提升课重磅开讲！王璇主任亲授劳动法全流程精要
2025年3月21日，由浙江金昭律师事务所、宁波市致成法律服务所、宁波市正道法律服务所、余姚市姚南法律服务所联合举办的“劳动争议法律事务实务技能培训课”在宁波市江北区中国铁建大厦6楼圆满举行。本次课程特邀余姚市姚南法律服务所主任王璇担任主讲，聚焦劳动法核心实务，助力法律从业人员提升专业能力。
课程内容深度解析
1. 招用员工的法律规范
- 从招聘广告发布到背景调查，系统梳理合法用工的边界与风险点，强调避免就业歧视与信息核查的合规性。
2. 书面劳动合同的签订与履行
- 解析《劳动合同法》中合同必备条款的设计逻辑，重点探讨试用期约定、未签订合同的双倍工资责任等高频争议问题。
3. 企业人事管理制度设计
- 结合浙江省劳动人事争议仲裁院裁判标准，详解规章制度的合法性审查、民主程序要求及执行中的法律效力。
4. 工伤事故处理实务
- 以《工伤保险条例》为依据，拆解工伤认定标准、赔偿计算规则及争议解决流程，助力企业平衡责任与权益。
法律依据与实务结合
- 课程全程贯穿《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的核心条款，并援引浙江省高院民事审判庭发布的典型案例，确保内容与司法实践紧密衔接。
- 针对“加班费计算”“离职经济补偿”等企业痛点问题，提供基于法律条文的标准化解决方案。
课程价值与反馈
实务导向：内容覆盖企业用工全生命周期，从风险预防到争议化解，形成完整知识闭环。
权威性：依托浙江省劳动法领域审判与仲裁经验，提炼可复用的操作指南。
参与者评价：参会者普遍反馈课程“逻辑清晰、干货密集”，尤其在合同条款设计与工伤处理环节收获显著。
专业能力的提升源于对法律条文的精准把握与实务经验的持续积累。浙江金昭律师事务所将持续深耕法律实务培训领域，为从业人员搭建高质量学习平台，推动劳动关系合规化、专业化发展。
