浙江金昭律师事务所丁浙明主任受邀参与“甬企权益连心桥”活动,助力企业合规与权益保障

浙江金昭律师事务所丁浙明主任受邀参与“甬企权益连心桥”活动,助力企业合规与权益保障

搭建心桥 权益护航

       10月24日上午,宁波市企业权益保护协会主办的"甬企权益连心桥"系列活动第十二站走进宁波市安康商会,成功举办了一场聚焦企业经营痛点与权益保障提升的交流座谈会。浙江金昭律师事务所主任丁浙明作为特邀法律专家出席本次活动,与政府领导、商会代表及企业家共同探讨企业合规经营与权益保护路径,为推动宁波民营企业高质量发展贡献专业力量。

 

搭建桥梁 精准方向

      活动伊始,宁波市安康商会会长陈代成率先致辞。他系统梳理了商会发展脉络与核心工作成效,表示未来将从深化平台功能、优化资源对接、强化信息共享等方面持续发力,为会员企业营造更优质的发展生态。

      宁波市企业权益保护协会会长黄立明以“企业维权贴心人”为定位,详细解读协会服务体系。他介绍,协会已构建起覆盖广泛、响应迅速的立体化服务网络,并通过多个典型案例分享了“主动对接、多方协调、务实高效”的工作成效。

 

专题分享

      在专题分享环节,宁波市劳动保障监察执法服务中心监察二科科长刘误慧聚焦企业用工高频风险,作了《企业用工与风险防范》主题分享。她提出“合规用工是长远投资而非成本”的核心观点,并围绕企业用工“入口关、过程管理、出口关”三大关键环节,结合最新政策与实践,从招聘、合同、社保到离职管理等全流程,精准提炼了风险规避要点,为企业构建合法规范的用工管理体系提供了清晰指引。

 

互动交流

      互动交流环节将活动推向高潮,企业家们畅所欲言,重点反映了员工离职后因劳动合同保管不当引发的仲裁争议、部分人员利用用工漏洞恶意主张赔偿等痛点问题。

直面经营难题 律师现场支招

      针对这些棘手难题,浙江金昭律师事务所主任丁浙明结合丰富的法律实务经验,给出了专业而中肯的回应。对于劳动合同管理问题,丁主任指出:“企业用工管理不仅要注重过程规范,更要重视档案的完整与合规保存。建议建立健全劳动合同与人事档案管理制度,在员工‘入职、在职、离职’三个阶段做到全程留痕、有据可查,从源头上减少劳动争议。”

直面经营难题 律师现场支招

      此外,就如何系统性防范用工风险,丁主任进一步建议:“合规不是成本,而是对企业长远发展的投资。企业应树立‘事前防范优于事后补救’的意识,逐步构建起规范、稳健的内部治理结构,方能行稳致远。” 他的发言切中肯綮,提供了具体可行的操作思路,赢得了在场企业家的高度认同。

 

凝聚合力

      宁波市工商联办公室主任王占元在交流中强调了服务民营经济高质量发展的重要性,并鼓励商会与协会加强协作联动。

      最后,协会特聘决策专家张明华作总结讲话,他充分肯定了安康商会与权益保护协会的工作,并再次强调商会与协会需进一步凝聚合力,通过资源共享、经验互鉴,为宁波民营经济高质量发展注入更多活力与动能。

 

      本次“甬企权益连心桥”活动通过政、企、法三方的深度对话,切实为企业纾困解难,是助力宁波民营企业“合规发展、依法维权”的又一次生动实践。

创建时间:2025-10-27 12:37
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